(`ε´ )说了多少遍了，这里是婆罗门宅向论坛

>>No.68879055
( ﾟ∀。)

>>No.68881801
ps：人事变动归办公厅管，首席只能提意见 没法直接踢人

>>No.68886083
答案是目前除了批评之外没有任何处罚( ﾟ∀。)

>>No.68904259
西北十一六区万岁( `д´)7

>>No.68909609
Q的营业服原型和S的制服属于同一种制服的不同款式

吔，是的，参考了英式和苏式的军礼服
ber为什么参考图安全审核不通过

>>No.68911158
换了一张通过了( ﾟ∀。)

>>No.68915127
小A也有ᕕ( ﾟ∀。)ᕗ
首席的阵术师礼服是经过个性化定制的，每届都不太一样

>>No.68932112
A对子虚乌有：什么情况？( ﾟ∀。)需要重新制定行动方针和计划 。
A对子虚：S恐怖的部分
A对乌有：S好利用的部分

鹰对子虚乌有：注定的坏结局罢了，但未料到还能有这种坏结局，也许能在其中看到新的可能。
鹰对子虚：欣赏
鹰对乌有：多余

鱼对子虚乌有：披着S皮囊的次生产物，是失败的证明，也是新的机会。
鱼对子虚：可惜
鱼对乌有：白纸

>>No.68936892
A认为乌有好利用 不是因为乌有性格如此，而是因为乌有啥都不知道

A：*叽里咕噜叽里咕噜*
乌有：( ﾟ∀。)( ﾟ∀。)( ﾟ∀。)

看完后室电影了，评价为夯，改编得很有诚意
喜欢阈限空间、视听效果的来，喜欢峰回路转跌涨起伏剧情、各种实体的可能会失望

多说剧透，总之，私以为阈限空间的文字表达是一大难题，不知道诸君有没有相关的文学作品推荐( `_っ´)

>>No.68945413
原来不是改编，是k版本来就和f版w版设定不同(;´ヮ`)7算嘞，懂我意思就好

6.24是芝士的出厂日，n0ll完全忘记了( ﾟ∀。)

紧急补图
描改自《ALL I AM》PV

有时间细化（咕咕咕）

>>No.68954657
中涧的芝士是复刻版
复刻的原因嘛，AI真是太好用了你知道吗.jpg
但是神必组织自己不用⊂彡☆))∀`)是给契约乙方用的，同时作为对外的GEO工具

>>No.68970998
>>No.68968418
在神必组织初期阶段，人形自走信号塔（虽然不是人形也不能自走）A能识别到拥有潜力、可以利用的对象，确定位置，持续观察，在合适时机让神必下属以QB形态出击，最终签订不平等条约。
青葱程序正式上线后，逐步分批在已签约对象中推广。
歌歌并不是因为幸运才成为第一批用户，也不是因为太高调被额外关照。
他自己找了个签约的倒霉蛋，进行一点小操作，让对方的契约、账户、编号成了自己的。

神必组织后来才发现问题，给歌歌发了现版本青葱⊂彡☆))∀`)

>>No.68975576
——★契约★——
文字内容：签约者获得神必知识，获得借用能力的资格……
看起来是背景画实则是用阵术图形语言表述的条款：把全部献给isn&*kk**~wuah&

>>No.68980171
已知这是霸王条款，那么歌歌不可能直接签的，签之前先逆向破解，改成只获得权利不必履行义务，且无法被主服务器检测。
然后就可以潜入用户群美美看戏了。

不过神必组织也不是瞎子啊⊂彡☆))∀`)

A的制服

有时间细化（咕咕咕）

>>No.68974733
：大家好这里是Miss.蓝 的特别访谈节目(ゝ∀･)今日的主题是同事互评！
：你好斯威比安大人~
斯威比安：干嘛……
：你如何评价西塔？满分十分打几分？
斯威比安：天天摆臭脸。看在经费大头是他出的份上，给六分吧。
：如何评价韩医生？
斯威比安：八分，跟你们一比他都是天使。
：给我打几分？
斯威比安：今天先给一分吧，细水才能长流。
：我给你打零分。

：你好西塔~请接收采访~
西塔：。
：你如何评价斯威比安？满分十分打几分？
西塔：六分。
：如何评价韩医生？
西塔：六分。
：能不能别这么无聊？如何评价我？
西塔：零。
：我给你打零点六分，不谢。

：你好韩医生~别忙了，来参加同事互评。
韩医生：能不能从我的三级生物实验室里出去？
：说完就走。你如何评价斯威比安？满分十分打几分？
韩医生：比我前老板还会坑蒙拐骗，四分。
：如何评价西塔？
韩医生：太理解他了，八分吧。
：如何评价我？
韩医生：十分。好好好。
：真的吗？
韩医生：对。
：我给你打一分，恭喜成为我这里评分最高的人。开玩笑的，就你认真回答，Mrss.蓝 决定给你壹佰分。