还没签劳动合同之前不去都不会有什么大影响，求职本来就是一个互相当海王找备胎的事情（不过你要注意签的三方协议上有没有规定违约金，有违约金的话不去就得老老实实赔付违约金了）。
薪资的话尽量搞清楚薪资结构，底薪和绩效各占比多少，五险一金的缴纳比例是多少，有没有包含年终奖这些东西（求职时说的年终奖并不一定可信，公司经济困难的话会少发或不发）。
加班补偿是调休还是加班费，年假是怎么发的（有的公司会设置调休假和年假的有效期，到了有效期之后调休假和年假就没了，工作忙的话基本就没得休假，会被公司白嫖劳动力）。
其他暂时也想不到啥了，大厂给校招生的一般都是制式合同，不太可能会坑校招生。很多东西一般都是先和HR口头商定，到了快入职的时候才能看到合同，没太可能提前拿到合同让你看。到时候扫一眼合同没有特别明显的要你赔钱的地方就成。如果不放心的话可以找渠道问一下公司同事，比如说学长学姐之类的，有些东西找HR问可能问不出来( ﾟ∀。)
