作为一名只有学生证的肥肥，我们即使是发传单或者在朋友圈狂发广告，也几乎没有生源给你带，这时候我们需要主动出击，去找到学生家长，以下是几个常用途径。
（一）大学自身的勤工俭学中心（刷新概率低）
学校自身的勤工俭学中心会给出一些工作，，让在校的同学挣点生活费，不过据小肥对我所毕业的大学（下称毕业大学）的了解，这种岗位多是食堂帮工、外卖上门和商店店员，刷新补课工作的概率较低。这些工作的工资大多以提成或者工时为主，比如毕业大学的外卖上门据小肥了解是5毛一份，运作过程是各家店员或店长本人会把外卖用交通工具送到宿舍楼下，由小肥爬楼梯一间间宿舍的送，每次需把送餐的发票保留下来，凭发票到所对应的店铺兑换提成。收入低但是时间自由。
（二）到课外培训机构毛遂自荐（概率较高，推荐）
各地情况不同所以成功率会有所波动，总的来说符合以下几条定律：
1.学历越高，成功概率越高。2.自身提成越低，成功率越高。3.在和HR交流时，说自己补数学、英语的成功率最高，物理、化学和生物的概率次之，语文成功率排第三（因为小学补语文的学生会比较多，初中有一定数量，高中几乎没有，有也被机构自身老师包圆了），政史地基本查无此人，没多少人补课。
另外，需要注意一些小坑，包括但不限于：（1）时薪比：比如给你说一节课60，结果你去上了才知道一节课两个小时，像这种究竟多少钱一个小时要搞明白。（2）行情价：这个各地差异巨大，我举个例子，你不能指望着丁真的理塘县和上海的补课机构拿同样的工资，但是据小肥个人经验，你至少能拿学生报名费的50%，比如一对一课程机构收200一节课，你拿100一节是在对方心理预期内的。一对二乃至于一对多课程，拿多少得看机构给你的薪资计算方式，可能是一口价130一节课你别管它收多少，也可能是80作为开班费，这个班多塞一个学生加10块提成等。（3）工资结算：课程上完了进行工资核对并且一周内微信转你是良好做法，说明该机构资金链良好。半月内转你说明一般，等一个月是底线，两个月都不发你就基本不要抱指望了hhh
（三）熟人内推（概率较高，推荐）
都熟人推荐了这个机构的弯弯绕绕他肯定知道的，可以请人吃饭+送个小礼品熟络一下关系和感情，并且让他给你讲讲其中利害。
