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No.59682184 - 无标题 - 跑团


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No.59682184
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无标题 无名氏 2023-09-29(五)10:00:06 ID:h3mamD5 [举报] [订阅] [只看PO] No.59682184 [回应] 管理
【多人】【国庆团】【主串】

你入职了一家名为“异常物质管理所”的研究机构……以它空无一物、只有科技齐全的设施来看,也许称之为继承更加恰当。
Tips 无名氏 2099-01-01 00:00:01 ID:Tips超级公民 [举报] No.9999999 管理
( `д´)现充,杀!杀!杀!
无标题 无名氏 2023-09-29(五)11:41:53 ID:xrhs598 [举报] No.59683087 管理
>>No.59683068
*陈歌
申请进行异常物质研究。
哈尼娅 无名氏 2023-09-29(五)11:42:03 ID:GYaeOvO [举报] No.59683089 管理
>>No.59683005
招募职员。希望能有战略上藐视异常,战术上重视异常的那种人,我可不想看到莽夫或者信徒。

*指如果可以的话招募性格谨慎但从根本上想要解析异常的职员
无标题 无名氏 2023-09-29(五)11:45:36 ID:E3InOJz [举报] No.59683121 管理
>>No.59682277柳洛鸿【研发部】
无标题 无名氏 2023-09-29(五)11:48:17 ID:h3mamD5 (PO主) [举报] No.59683147 管理
>>No.59683087
AI:请选择希望进行研究的异常物质。此后,该项异常物质的研究一旦进行,您将会优先成为执行人员。
AI:异常物质名称下方的数值是它已知的适应性评估,您可以根据自己的能力来选择适合您的工作。
AI为你在面前的墙壁上拉出了一块显示屏……不,变化出了一块显示屏。你敢肯定,这块墙壁在刚刚还是瓷砖。

→NA-001 横舟子
沟通高 观察中
→NA-002 哲学家
无标题 无名氏 2023-09-29(五)11:48:58 ID:h3mamD5 (PO主) [举报] No.59683156 管理
>>No.59683121
( ゚∀。)?
无标题 无名氏 2023-09-29(五)11:49:41 ID:u1lSEjK [举报] No.59683161 管理
>>No.59683121
( ゚∀。)7?
无标题 无名氏 2023-09-29(五)11:50:42 ID:GYaeOvO [举报] No.59683173 管理
发生什么事了,发生什么事了( ゚∀。)☕
无标题 无名氏 2023-09-29(五)11:51:15 ID:u1lSEjK [举报] No.59683182 管理
>>No.59683173
我不造啊,滴滴嗒滴嗒。
无标题 无名氏 2023-09-29(五)11:52:19 ID:QLYuiDC [举报] No.59683190 管理
//( ゚∀。)来了来了
无标题 无名氏 2023-09-29(五)11:52:31 ID:h3mamD5 (PO主) [举报] No.59683192 管理
>>No.59683089
#招募:随机职员
AI:很抱歉,部长,人事管理部暂未创建,暂时无法有选择性地招募人才。如果您有相关需求,可以向主管申请创建新部门。
AI用委婉的话语直接否认了你的请求……这种程度的话语它还可以解析,再抽象一些的恐怕就不行了。

#1d100,人员特质投掷
1-20 微末
21-40 普通
41-60 良好
61-80 优秀
81-90 卓越
91-97 极佳
98-100 超乎常理
扶德 无名氏 2023-09-29(五)11:53:17 ID:FvDjeEf [举报] No.59683200 管理
>>No.59682988
日常巡视
哈尼娅 无名氏 2023-09-29(五)11:53:58 ID:GYaeOvO [举报] No.59683206 管理
>>No.59683192
希望是位爱喝茶的同僚(=゚ω゚)☕
32[1,100]
无标题 无名氏 2023-09-29(五)11:55:10 ID:h3mamD5 (PO主) [举报] No.59683214 管理
>>No.59683190
Day 1 早晨

AI:主管,早上好。很高兴看到您在工作开始时准时上任。
AI:设施内的人员已经基本投入运转,您可以开展工作了。

→指派任务
→招募部长
→人事调动
→查看异常物质情况
→查看部门内部情景
→与人员互动
哈尼娅 无名氏 2023-09-29(五)11:56:00 ID:GYaeOvO [举报] No.59683225 管理
很好,脆弱的树冠配朴实的花朵( ´・ω)☕

*指最次等的部长招募了第二次的部员
无标题 无名氏 2023-09-29(五)11:56:41 ID:GYaeOvO [举报] No.59683232 管理
//话说NPC员工不给力的话可以辞退吗( ゚∀。)
叶游离 无名氏 2023-09-29(五)11:57:20 ID:QLYuiDC [举报] No.59683240 管理
>>No.59683214
4//早上是不是抽了3个( ゚∀。)
无标题 无名氏 2023-09-29(五)11:58:14 ID:QLYuiDC [举报] No.59683252 管理
>>No.59683240
>>No.59683240
等等,眼花了,改2
无标题 无名氏 2023-09-29(五)11:59:21 ID:h3mamD5 (PO主) [举报] No.59683266 管理
>>No.59683232
//可以。你可以直接向主管或者AI申请把员工调离部门……当然,如果他的工作失误,你也可以直接处决他,而且不会积累负面记录。
//“小规模的资源消耗”不会计入负面记录,无条件处决五个以内不成问题。
无标题 无名氏 2023-09-29(五)12:00:24 ID:u1lSEjK [举报] No.59683278 管理
>>No.59683068
【招募文职】
“人数多才能更好的摸鱼,文职也能减少咱们的工作量了”
【填写申请】
“这样操作对吗?”来自低智力职员分疑惑,向ai申请茶水供应。

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