>>No.59683278
//老是忘记署名了

>>No.59683200
Day 1 早晨

AI：部长，您可以指派部门内的任意职员进行此项工作，也可以为这项工作的执行限定时间。若无指派备注，我将会默认您将独自进行这项工作。
AI：请注意，“异常物质性质”资源是全研究所共用的，您消耗的同时，其余部门也会显示相应的消耗。
*消耗“异常物质性质”资源5%，当前剩余10%

#部门工作：日常巡视
*1d100
1-50 一切平安
51-90 需要改善
91-100 发现问题

>>No.59683318
24[1,100]

【杨修明】
申请研究
【哲学家】
//大不了晕一天

>>No.59683225
AI：请不要妄自菲薄，部长。即使在各大公司范围内，您这样“无偿加班的高效率人才”也相当炙手可热。您对于研究所而言是不可忽略的珍贵宝物。
AI：新的职员信息已经发送到您的终端中了，请注意查收。
*获得职员：艾索尔
HP4 SAN13 特质【精力节省】：每一回合未工作，下一次的行动成功率增加。

AI为你调出了这位新职员的简历与图片……他是一位在海外生活的亚裔，今年十六岁，已经大学在读，同时修习了多学位。
从他光鲜亮丽的学习经历与论文结果来看，他无疑配得上“天才”这一称号；然而你看着监控画面里有着凌乱短发、窝在沙发里百无聊赖地摆弄着手里工牌的懒散少年，怎么也不能把这两者结合起来。

#请等待其余人结束本回合行动。

>>No.59683252
AI：好的，主管，我将为您寻找优质范围内的部长人选。
AI：您希望建设哪一部门呢？请注意，每多建设两个部门，每日送入设施的异常物质将会增多一个。
AI为你贴心地拉开了各楼层的平面图供你参考，目前只有两层亮起。

→人才管理部（人事管理）
→后勤部（资源协调）
→安保部（武力控制）
→档案部（信息管理）
→协商部（综合事务处理）
→自定义（需提供与以上部门不重合的职能）

>>No.59683510
3

>>No.59683474
小小天才，看起来倒是火与十字架的另一个极端。希望他不要有狂妄的特性吧(´・ω・`)☕

>>No.59683525
主管请三思，我们需要档案部，不然每次研究结束获得的点数就浪费了。

>>No.59683525
改4

>>No.59683068
//( ﾟ∀。)话说我能直接申请成为新部门的部长吗？

>>No.59683278
#招募：随机文职
你发送的简陋申请在三秒之内便显示“已通过”，AI平静的电子合成音在你的耳边响起。
AI：当然可以，职员。鉴于现在后勤部尚未创建，这类的基础物资供应会在明天落实，请耐心等待。
AI：文职并不能减轻你的工作量太多……不过聊胜于无，不是吗？

#1d100，文职特质投掷
1-40 微末
41-60 普通
61-80 良好
81-90 优秀
91-97 卓越
97-100 极佳

>>No.59683381
#部门工作：日常巡视

凭借你的特质，即使暂时没有高超的装备特性支持，你的巡视也能够起到很不错的作用……毕竟物品上不会刷新出“具有人性概率”的词条，非常直观地反映了它是不是受异常性质影响的东西。
一切平安，唯一的问题是这过许庞大的设施实在是太过空荡了，走着有点慎得慌。

任务：【监管部】部门本周共进行七次“日常巡视”工作，当前1/7。

#请等待其余人结束本回合行动。

>>No.59683584
//( ﾟ∀。)你可以向主管提交申请。但是你的能力有点不太够部长，建议你死一次之后车个特攻的新卡啥的。

>>No.59683460
AI：已经受理您的申请。我会在下一次行动轮时上报部长优先处理您的申请工作，请耐心等待。

#请等待其余人结束本回合行动。

>>No.59683618
10[1,100]

>>No.59683562
#招募部长：档案部

AI：有关这个，主管，一封特殊的简历已经寄送到了研究所内部，我想您需要看看。
*人员：尹绪 HP7 SAN18
特质【历史破译】：“异常物质性质”积累每提升一级，将会获得额外信息，自身消耗“异常物质性质”资源-30%。

AI：他通过自己的“方法”找到了研究所的存在，并通过蛛丝马迹锁定了我们的位置。不过，他本人并无对我们的敌意，反而投来了一封简历，表达了对“研究所事务”的强烈好奇。
AI：值得一提的是，他事先已经清楚异常物质的存在，并将自己的生命视为一种消耗品。我认为这样的特性与研究所的工作十分契合，并回应了他考虑相关聘用事宜。
AI：档案部部长是很适应他需求的位置。您的意思呢，主管？

→聘用尹绪
→更换人选

>>No.59683584
//( ﾟ∀。)你行动了吗？

>>No.59683905
1