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请只做「记录」，不要「评价」，而且保证「真实」

假如你是银行内部人员，而银行内保险柜的密码是123456，那它就是123456，别写什么「内部管理混乱」「规章落于形式主义」

最重要的是「安全」，不要讲得太……总之都懂

我这十年来做过不少工作，先开个头写写工厂见闻

工资：坐办公室的拿固定工资（多为4000-6000每月），没有加班费，车间流水线则是底薪+加班费，底薪是2500（当地法定最低工资不到2000），加班费就按劳动法规定的给，什么平时加班1.5倍周六加班2倍法定节假日加班3倍——注意这个法定节假日，比如劳动节，是只有五月一号一天是三倍，之后都是两倍——五险按法定最低工资买——但即使是流水线工人，离职后也可以，也有人发起过劳动zc要求按到手工资交齐，公司也没辙只能补缴，但有这种意识的工人毕竟是极少数——一开始是记工时，后来效益一日差过一日后改计件。工资压一个月，比如你1月1日进公司，3月1日时你1..1-1.31的工资才会打到卡上。
包吃包住，住宿需要交水电费，会直接从工资扣，吃饭则是刷饭卡，每个月第一个工作日早上刷完卡后上交饭卡，午饭时间归还进行新一个月的刷卡

不是很懂敏感词

饭堂：早饭永远只有馒头、白粥、萝卜干、豆浆、白煮蛋、炒面和昨天的剩饭炒饭，午饭晚饭也就那样，连一周饭菜不重复都做不到——晚饭还会出现午饭没吃完的菜再热热的情况，以及晚饭提供面条，厂里似乎北方人不少，直接就是面条配生啃大蒜，我试了下没把我呛死
以上是员工餐，领导餐自然是不一样的（笑）但在后来效益变差之后领导也跟着我们一块端着铁盘打饭了（乐）

娱乐：工厂有个锤子娱乐，而且周边完全就是荒山野岭比深圳光明新区还过分，别说商超了连快餐店猪脚饭都找不到，补给只能靠网购和工厂自己的小卖部，因为当时厂房的搬迁还没完全结束（公司是从A市搬迁到B市的跨城搬迁），每天最大的娱乐就是晚饭后晚班前跟工友一起看厂里的起重机轰隆隆搬设备（起重机是真的好看，我也不知道为什么就是觉得它好好看）——当然优点就是攒钱攒得飞快，一个月工资到手假设5000，到下个月拿工资时你搞不好还能剩4500

接下来是工厂内质检部和车间的工作见闻，先从质检部开始

工作时间：按程序员的说法就是超级大小周，周一到下周的周六的十三天，周日休一天，之后再是连做十三天，早上八点到晚上五点半，午休一个半钟（12:00-13:30）

工作内容：对产品抽样进行各种质量检测，测试方法及合格要求不方便透露

各公司质量要求，以B和C两手机品牌为例：B品牌某款手环金属外壳及某款手机某金属部件；C品牌某手机某金属件（厂内均有内部代号称呼，无机型信息，仅能得知品牌）。其中，C品牌手机质量及检测要求有A4纸大小的厚厚一部书，而B品牌某手机的质量要求仅仅十张二十页A4纸。
神秘的A品牌，它的质量要求我接触不到

厂商巡查
厂商会定期到工厂进行巡查，其中A品牌最离谱，会直接派人驻场相当一段日子，跟流水线工人一起坐在产线进行抽检；C品牌也会在巡查那天也会下产线进行各项检查；而B品牌则是来工厂走一圈，午晚吃两顿饭就走了……

接下来是车间

质检部做没几个月之后，A品牌某耳机某金属配件要多加一道工序，车间需要一个管理员，啊就把我调过去了

工作时间：依旧是上面提到的超级大小周——但五点半吃完晚饭之后还有晚上六点半到九点半的晚班，这三个钟算加班，1.5倍工资
我这条A品牌的产线还好，部分产线的机器是24小时运转不能关所以有夜班，白班夜班就是按上面的每十三天一个轮流，夜班的基本工资会高一些——但我说难听点，这样轮流干是会干会死人的

工作内容：没什么好说的，枯燥的流水线，能把大脑做生锈，真的是生锈，丧失思考的能力。
因为这个加工环节是后来追加的所以只有三个步骤：1.QC：用肉眼（不提供放大镜）查看金属部件有无超出大小的污渍（会给一张菲林纸上面标记1mm、0.1mm、0.01mm的污渍有多大），发现的话用棉签沾清洁剂进行涂抹清除（清洁剂臭得要死，绝对不是75%酒精，且不提供防毒面具或者口罩，闻久了必然出问题）；
2.对部件进行激光焊接：部件放模具上，有脚踏开关，踩一下就哒哒哒，但激光焊接的工位没有焊工面具，只有便宜墨镜，看久了眼睛必然会瞎；
3.二轮QC：跟前面一样肉眼对着菲林纸找0.01mm的污渍，清洁剂涂抹；最后是装箱，这个没啥好说纯体力活一箱货装300个；
以及上面提到一开始是记工时后面改计件的方式：公司买那种机械式的计数器，做一批货（货架上能挂几件是固定的）就摁一下，午休/晚休/下夜班的时候分别计一次数在公司提供的纸质表格上月底进行统计

这里再做一个补充：工厂一开始有想法要不要引进全自动的焊接流水线，但经过成本核算后认为不如招募劳务派遣的临时工

质量要求：上面提到A品牌的驻厂人员跟着我们一起做流水线，质量要求突出一个离谱，拿着张菲林纸搁那对着出品瞪，瞪到一个不合格，整盘产品直接回到本车间流水线开头重整，之后还把他安排到跟我一间宿舍，他还找我深入交谈关于产品质量管理的一些经验……

想起这位驻厂刚到的时候还问我“茶水间在哪？”
我疑惑：“茶水间是什么？”
他无奈：“直饮水有吗？”
我：“哦饮水机在厕所门口。”
最后是领导正好路过，让我去会议室拿备在里面的矿泉水

工厂就这么多，剩下几个行业的打算每天写一个
不过会简略很多了，因为在工厂的观察是最细的

不对，现在再看这茶水间问答我才发现：
当时同样在工厂的我们连「同饮一壶水」都做不到
他妈的

忘切饼了，算了，不妨碍我的愤怒

支持 ﾟ∀ﾟ)σ

回忆着写个草稿，先存着

2019年的时候，我在顺德的一所麻雀小学实习。
教师宿舍连独立的厕所都没有，更别提热水了，想洗澡只能用热得快（长得像节能灯的纯电阻，通电后发热巨大）烧热之后去公厕洗，公厕不分男女。
插上热得快，插座开关摁下的那一瞬间，灯暗了一截，又马上恢复。
我不懂电，但我明白了：烧水的时候不能用电脑。
宿舍不仅没热水，里面还堆满了旧微机。
我管它们叫“微机”而不是“计算机”“电脑”是因为那些显示器都是十几寸的大屁股CRT年龄恐怕没比我小几岁。后来校长把它们都清走了才腾出一点空间。
某日我上了二楼，也是顶楼，那里住着其他几位老师。上去才知道：屋顶漏水，下雨天得用水盆接着。
这是2019年。
我住的房间隔壁是医务室。没有校医，柜子里还有红药水和紫药水。截止那年我至少十五年没见过红药水紫药水了，但这是2019年。
医务室有个隔断，隔断后面是心理健康室，可连校医都没有的学校，怎么可能有心理辅导师？所以登记本上的记录当然也是为了应付上级瞎编的——是我编的
橡胶跑道当然也是没有的，跑道铺的是黑砂石，校运会时临时划上白线。跑道围着的中央是足球场兼篮球场：橡胶地上同时立着球门和篮筐。
电脑室的电线更吓人：排插的插头是两脚的（怎么会有人丧良心到生产这种东西？）总闸上的test按钮我按过，不会跳。天知道这间电脑室就这样用了多少年。
学校组织给学生拍证件照做学生证用，每个学生的照片是存在光盘里。是的，光盘，还不是标准大小的光盘，是那种小规格的光盘——照片是我整理的

后来换了新校长。
他用不太干净的手段筹了些钱：教师节的谢师宴，请了全校老师，还请了当地的小企业主，毕竟等上面批钱恐怕得等到再换一任校长。
开源之后是节流。
学校重新确定了编制：只有十二个。校长一个、副校长一个、教务处（还是德育处？我忘了）主任一个、体育老师一个、维修工一个（还是没有校医）。剩下的编制由几个老师看着分，没分到的签劳动合同——劳动合同是我敲的
然后，他开始办事。
第一件事，换了全校的学生桌椅。这是政绩，也是开会时就首先强调的，原来的桌椅根本不合适小学生用。
第二件事，他把电脑室的排插和电箱换了。
我为什么知道？因为我被那些线路吓到后，每次路过都会很担心地瞅两眼。
接着，他在几个空地上接了直饮水，水龙头一拧开就是温开水
再后来，操场重新铺了，后门装了门禁，划了行车导线和停车位做了人车分流。
新校长是在做实事的。

先写到这，后面再说。