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No.68323030 - 无标题 - 社畜

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无标题 无名氏 2026-03-21(六)00:11:16 ID:cLtDyPE [举报] [订阅] [只看PO] No.68323030 [回应] 管理
面试，面了8个全部拒了哈哈人生好奇妙啊(*ﾟ∇ﾟ)
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Tips 无名氏 2099-01-01 00:00:01 ID:Tips超级公民 [举报] No.9999999 管理
发芽的洪！　︵ᵟຶ
( `д´)ジ
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无标题 无名氏 2026-03-26(四)14:56:32 ID:cLtDyPE (PO主) [举报] No.68363552 管理
我实在不明白，一个宿舍大家水平都差不多，甚至论成绩我还能稍微高一点，为什么找不到呢？就因为我看起来很内向吗
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无标题 无名氏 2026-03-26(四)15:13:30 ID:cLtDyPE (PO主) [举报] No.68363663 管理
好了又约了一个明天的
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无标题 无名氏 2026-03-26(四)15:14:16 ID:pHjD4wa [举报] No.68363670 管理
知道一个日语专业的哥在咖啡店打过工后来靠着小时候英语好干英语教辅了
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无标题 无名氏 2026-03-26(四)15:16:57 ID:cLtDyPE (PO主) [举报] No.68363696 管理
>>No.68363670
啊英语，四级倒是过了，高考124。现在处在问多少钱都要思考是how many还是how much的一个状态( ﾟ∀。)
不过倒也是一个不错的方向
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无标题 无名氏 2026-03-26(四)21:51:00 ID:cLtDyPE (PO主) [举报] No.68366790 管理
21号的时候约了个周一下午的面试，我忘了，HR也忘了，我就说好像有什么事要做，现在翻看消息才想起来
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收起 查看大图 向左旋转 向右旋转
无标题 无名氏 2026-03-28(六)19:21:32 ID:cLtDyPE (PO主) [举报] No.68380878 管理
跨境电商运营。
看起来有希望，但是地铁没法直达，还要骑半个小时单车。除了干运营之外还要打包发货，隔天加班，加到8点半。
回去的时候心想打个车吧，等了半天司机才到。路况非常糟糕，狭小，拥挤，来来往往的三轮车共享单车电动车。
附一张城中村照片
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无标题 无名氏 2026-03-28(六)19:24:01 ID:cLtDyPE (PO主) [举报] No.68380897 管理
在车上和司机聊了几句，我说现在大学生月薪3000单休，司机：太不容易了，我要是企业家我就让那些挣到钱的人全部下岗，让那些没挣钱的人去挣钱。
我：( ﾟ∀。)
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无标题 无名氏 2026-03-28(六)19:26:24 ID:xaGR8Qx [举报] No.68380912 管理
>>No.68380897
其实就是降本增效，他们现在就是这么干的
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无标题 无名氏 2026-03-28(六)19:56:58 ID:cLtDyPE (PO主) [举报] No.68381110 管理
>>No.68380912
可能是吧，一个人要干一个半人的活，太可怕了
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无标题 无名氏 2026-03-28(六)20:18:47 ID:xhc5yaH [举报] No.68381220 管理
好肥肥，我现在就是人事岗位，可以跟你大概说一下面试可能会关注什么。
我能入职，一方面是我的带教因为个人原因已经提前一个月申请了，用人比较着急，另一方面是我的专业和人事行政上有一定的关联，沟通起来难度不大。
和主管熟悉之后，又详细了解了原因，比较占优的就是学习能力和愿意学习的态度。
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无标题 无名氏 2026-03-28(六)20:23:35 ID:xhc5yaH [举报] No.68381237 管理
我们也有接其他公司外包出来的岗位，在项目负责人面试之前，我会在他们填写个人资料的时候，跟他们有初步的沟通。
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无标题 无名氏 2026-03-28(六)20:24:55 ID:xhc5yaH [举报] No.68381242 管理
如果是技术性要求不高的，我会在面试前把硬性条件讲得很清楚。
例如客服行政前台，提前告知服装、妆容、发型的大致要求，至少在个人形象上不出错。
再结合她们填写的个人资料或工作经历，适当的提醒一些面试技巧，突出自己和这个岗位匹配的能力（接待、沟通交流、礼仪、文件收发等）
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无标题 无名氏 2026-03-28(六)20:27:09 ID:xhc5yaH [举报] No.68381248 管理
>>No.68381220
忘记说了，我是0经验入职人事行政的。
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无标题 无名氏 2026-03-28(六)20:31:36 ID:xhc5yaH [举报] No.68381271 管理
如果是有一定专业要求或技术要求的，我会先旁听负责人的面试过程，明确一下负责人的细节上的需求，这样能更好的跟之后的应聘者沟通。
不同岗位的要求不同，一般是通过旁听＋搜索岗位职责来细化招聘需求，避免出现应聘者和岗位匹配度很低。
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无标题 无名氏 2026-03-28(六)20:32:01 ID:xhc5yaH [举报] No.68381273 管理
>>No.68381271
*匹配度很低的情况。
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无标题 无名氏 2026-03-28(六)20:37:38 ID:xhc5yaH [举报] No.68381298 管理
肥哥有说到自己是日语专业，在投递之前可以大致考虑一下岗位方向，把主要考虑的岗位选在招聘平台上（这个是能看到的，例如某应聘者选择的是行政、前台，但投递了运营、市场，而且没有什么运营相关经验，可能会觉得ta是广撒网，聊到什么是什么）
同时尽量把自己的资料写详实一些，可以有数据或成果的展示。
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无标题 无名氏 2026-03-28(六)20:38:44 ID:xhc5yaH [举报] No.68381306 管理
如果肥哥目前比较偏向招商运营、市场运营方向的工作，那么最要紧的就是：演！
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无标题 无名氏 2026-03-28(六)20:40:02 ID:xhc5yaH [举报] No.68381314 管理
这类岗比较注重沟通交流和对外协调能力，肥哥要先在HR面前把自己“推销”出去，让HR对你有进一步了解的兴趣。
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无标题 无名氏 2026-03-28(六)20:41:40 ID:xhc5yaH [举报] No.68381326 管理
运营和市场如果不是那种行业性很强的岗位，是接受从零培养的，所以要展现出自己愿意学，相信自己能学好的态度。

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