我就说上叉岛能学到真东西吧(´ﾟДﾟ`)bbb肥哥摩多摩多

（1）从自我介绍延展出的问题
由于大家的专业和岗位都不一样，这里只能从整体上讲讲思路，大家在自我介绍中提到的工作/实习经历，面试官会从中找点自己了解的以及和当前岗位相关的，进行进一步提问。
其实这种提问也能看出来这个岗位的侧重点是什么，以及面试官关心什么。所以建议在准备自我介绍的时候，除了最基础的版本，还要自己站在第一次听的角度想想要什么延展。

常见的延展是“在这次实习中，你具体负责什么”“你从xx经历中学到了什么”“讲讲你学生时期的毕业设计”“你觉得上一段工作中最难的是什么”这种。
面对这一类问题，不要只问什么答什么，比如问“实习具体负责什么”，只回答“负责xx项目的xx优化”，这样嗑就唠不下去了。可以说这段时间负责的内容，得到技能的提升，以及为公司带来的收益，还有自己发现并解决的问题。不能只等着面试官延展，自己也可以主动延展。

可以提前准备2-3个故事，根据对方提问进行灵活调整。例如“曾经在xx实习中完成了xx设计，克服了abcd困难，该外形设计得到了客户认可，带来了xx利润”，在被问到实习经历的时候可以提，在被问到自己做了什么最有成就感的事可以提，在被问到遇到什么困难的时候也可以提。

（2）关于面试公司
Q:你了解我们公司吗，为什么选择我们公司？
A：我通过贵司官网了解到你们是做xx行业，我对你们的xx产品很感兴趣，我认为这个产品在业内很有竞争力/我觉得贵公司的xx岗位符合我对于自己职业的规划。
该岗位的待遇符合我的预期，今天来面试的时候也觉得公司里的环境和氛围很好，很期待能在这里工作。

建议，去面试之前通过官网和企查查，以及其他社交平台了解公司的情况。至少不要回答因为你们招人所以我来了。要给hr或者技术主管足够的你想要这份工作的暗示。
当然，离家近，给的多，公司强，工作稳定这些优点如果有的话也可以提，但不要只提这些。

（3）城市选择
校招和社招换城市都会涉及这类问题。
Q：你之前上学/上班在a市，为什么选择在b市找工作？
A：有亲戚在这个城市生活/在这里读过书/行业相关企业在这个城市聚集/向往这个城市的生活方式。
核心还是确认你是否会长久待在这个城市。招人有流程有周期，如果面试谈好的人不来会对hr比较麻烦。主要还是体现稳定度。

（4）过往学习/工作经历相关
校招往往会问毕业设计，社招往往会问上一份工作，或者过往工作中与当前岗位最相关的。
Q：简要介绍毕业课题。
A；我的课题名称是xx，我做了如下几个方面的内容，研究a，研究b，研究c，得出的结论是xxx。在这个过程中，我锻炼了xx技能（与这份工作相关），其中解决了xx问题的过程很有趣（接上提前准备的问题）。

Q：工作中最有成就感的事/最大的挑战？
A；围绕着困难的解决过程展开，按概括-起因-经过-结果来展开，从提前准备的故事里面选。

Q：你之前做的工作的考核要求？
A：这个问题问的实际上是你对上一家公司架构和岗位的理解，要强调自己的工作对于整个公司业务有什么影响，这种影响在工资上体现为有多少提成；内部岗如果不对公司业绩有明显改善的话，也可以从避免什么损失的角度展开。

Q：你为什么会选择上一份工作？
A：这个问题问的是你在选择工作的时候首先看重什么，所以挑自己看重的地方说。
可以提因为对方薪水高，但是不要只提薪资（毕竟所有人找工作都是看哪个薪资高去哪个），要夸出其他1-2个优点（同时别夸太多），这也是你找工作看重的地方。
与此问题搭配的问题是“为什么会从上一家离职？”如果只触发离职原因的问题，也不要过分讲上家坏话，尽量给出个比较客观中立的理由，但不要“上一份工作偏离了我的职业规划”这种太空泛的，具体一点比如工作地点改变，公司缩减规模，增加工作量却没有涨薪这一类的，千万不要说之前工作的某某同事或者某某上级不好，这种抱怨会让hr担心你难以相处。

突然想起上次面试被问到的一个问题，一直没想到怎么回答比较好。情况大概是，我在A城市，投递了某企业在B城市的分公司，面试中被问“诶你咋不投A那边（这家企业在A的分公司）呢？”实在不知道怎么说，只能实话实说我投了简历但是没有回音。
popo觉得这个问题有没有什么好的回答方法呢？|-` )

>>No.69405569
对方只是顺嘴一问，之后未必会专门查这件事，所以回答的时候可以主要介绍自己想到b市工作的原因，比如有亲人在这边，b市比a市的优势，甚至可以是主观感受，觉得自己更喜欢b市。
对方不知道也基本上没机会知道你投没投过a市分公司的情况下，不用主动说自己投了没过。
“哎呀，我也知道a市有分公司，但我因为xxx所以想在b市发展，就没再投a市那边的公司。”

>>No.69405860
受教了，jp奉上( ´∀`)

还有一个问题想问一下，两个工作经历之间有两三个月间隔的情况，想在简历上写成没有间隙，这个会有人去根据交社保的情况核实吗？

>>No.69405995
这个要看你选的公司的正规程度，有的小公司是不查这么细的。其实2-3个月还好，可以把后面工作的时间提前一下，说他们在实习期不给上社保这种。如果实在怕查得严露馅，就说这段时间做了没有上社保的，相关领域的兼职，一边兼职一边找工作来着。

（5）对比类问题
一类是对比自己和他人，另一类是对比不同岗位或者不同行业。

Q：你认为自己比其他应聘者，对该岗位的优势在哪里？
A：虽然我不一定在学历上具备优势，但我认为我这个有克服困难的毅力和比较强的自我学习的能力。（接上准备好的克服困难的故事）
怎么说呢，这是我觉得没意义但总有人问的问题。建议不要只说优点，要讲故事。

Q：你之前做的是A领域的x工作，现在我们的岗位是B领域的x工作，你之前有接触过类似的业务吗？
A：虽然我之前没有从事过B行业相关的工作，但是我曾在x公司做过推广方面的业务，和B行业的相关团队对接时有了解过xxx。我认为在B行业，与A行业类似的地方都是abc这些，但在def方面有很大不同，您怎么看呢？
如果做过B领域可以展开讲讲怎么做的，如果没有涉及过，可以讲A领域和B领域在明显的不同下还有什么共同点，并基于共同点举自己工作时的例子来证明自己可以胜任新的工作。

另外，需要强调的是，面对完全不会的事，不要胡说八道，而是可以向对方提问的。比如对方这个行业你之前确实没接触过，或者校招的时候确实应聘了专业不对口的工作，是可以问对方，“我认为a行业和b行业有较大差异，所以我不太确定b行业更看重什么，能否请您讲一讲？”提问能问到点子上，面试官也很愿意讲的。

（6）比较难搞的假设类问题
前面那些问题都是很具体的，关于之前的学习或者工作的经历的，不管答好答差总归有话说。但一些抽象的，假设的问题，就很考验反应和沟通能力了。

Q:你的职业规划是什么？
A1：我打算不断提升自己的技术能力，在了解和自己相关的其他岗位的工作内容的基础上，根据自己擅长的能力来不断拓宽自己的工作范围，例如我现在在做x岗位，往后想进一步做一些涉及y岗位的工作。
A2：我是比较务实的，没什么野心但也会勤勉工作的人，我觉得自己更适合长期做x岗位的工作，也准备一直认认真真做下去。
这是我觉得最扯淡但也很高频的问题。两个方向的回答，前者是展示自己的上进心的同时规避想取代技术主管的表述，更适合技术岗，后者是展示自己的稳定可靠，更适合行政岗。

Q：你怎么看待加班/是否能接受加班？
A1：我是可以接受加班的，毕竟现在大环境不好，公司也在面对一个比较艰难的环境，肯定需要每一个人都付出努力。
A2：我理解在项目紧急、业务高峰期或面临突发情况时，加班可能是不可避免的。但我也会提高效率，避免不必要加班。
我更推荐A2，但如果你的简历实在没什么优点，1也可以。

Q：你认为你上手这份工作的话，最大的挑战在哪里？
A：我觉得最大的挑战是适应新的工作内容（针对具体情况进行对比）。我之前做的更侧重于a，现在的事情更侧重于b，我觉得这是个挑战的同时也是我能学到新东西的机会。
一般来说是换行业或者换岗位才会问这个。

Q：如果我们公司和xx公司同时给你了offer，你会选谁？
A：我目前没有收到过xx公司的offer，如果贵司先给我offer的话，我会优先考虑贵司。
这个问题我觉得是真的闲的，尤其是xx公司是业内龙头，这个公司只是个小公司的时候。但是还是得场面上过得去。

（7）offer以及谈薪
Q：你面前有面试其他公司吗，手上有几个offer？
A1：我手头上也有1-2个offer，但我觉得不够满意。因为他们的薪资没有达到我的预期/工作地点稍微有点远，所以我还在观望。
A2:目前我刚刚开始找工作，只是面试还没有到拿offer的流程，但同时我也很希望尽快找到工作，所以很期待能够获得贵公司的offer。

Q:你期望的薪资是多少，还能再降低一些吗？
这个问题没有固定答案，一般来说校招根据学校和专业会有一个相对固定的薪资，不需要谈薪，社招的期望工资可以要到前一份的120%。如果对方都问到期望薪资能不能降低了，那估计是公司开不出特别高的工资，甚至可能比他们发的招聘公告的下限还要低，需要谨慎甄别以及考虑。

关于谈薪，其实主要还是看能不能说服主管，或者老板本人（小公司）。因为招人的预算是有限的，主管基本上希望能在预算允许的范围内多给自己手下招些人的。

具体面试问题就分享这些，之后有新的也会补充。

再说一下模拟面试吧，有条件的话可以提前找朋友帮忙做模拟面试，好练习互动时的眼神交流。如果实在没有朋友，也可以提前打出来问题，再一个个对应回答。练习很重要，海投也很重要，希望大家能克服找工作中的种种困难，顺利找到适合自己的工作。

jmjp

　　　　_∧＿∧_ 　　　　
            ((∀｀/ 　) 　　
　       /⌒　　 ／ 　　
         /(__ノ＼_ノ 　　
          (_ノ ||| 举高高~~
　∧＿∧　∧＿∧
 (( ・∀・ ))・∀・) )
 `＼　　 ∧ 　　ノ
　/　｜/　　｜
（＿ノ＿)_ノL＿)

非常好教程，感谢佬

问到一年多没有工作经验这个事情，该怎么回答呢？不擅长扯谎，如实说了准备考研。hr继续问除了考研有没有学什么别的技能，含糊说了学习过当前岗位的一些东西。
最后我来提问hr觉得这次面试觉得我有什么不足，或者说有什么顾虑，只是回答我说很好，让我多学习。
这样的回答是不是属于很糟糕了( ﾟπ。)
空窗期这么久只能扯一点比较好吗？这个对于hr来说影响大吗？
先谢谢po了(=ﾟωﾟ)=

>>No.69411274
首先，尽量美化过往经历不是扯谎，也尽量不要抱着在扯谎的心态说，容易显得心虚。
一年多的空窗期，可以说准备考研了，毕竟这也是事实，但不能只说考研。可以说，“在准备考研的时候我认真备考没有找工作，错过了秋招和春招，第一次没有考上也没有工作就很遗憾，所以又考了一年。但这次又没考上也让我意识到自己不是这块料，所以打算好好工作。但是找工作也很困难，我一边找工作一边学习了xx相关知识，不仅通过xx平台学了网课，也在xx平台尝试接触一些相关的兼职。”（可以先了解一下相关兼职和网课，不要只说也学习了，稍微具体点在哪学的遇到了什么都可以讲）
一方面，你提到要强调自己不会继续脱产考研了，另一方面，只说学习是不太有说服力的，要面向工作岗位来针对性学东西。

工作经验对于社招来说很重要，也不是说只能要一直上班的，而是，如果招了个之前在xx公司（和自己公司差不多档次的公司）做同一个岗位的，如果回头老板或者主管看这个员工不顺眼，hr还能说选这个人是xx公司也这么用的。但如果招个没有工作经验的一直没上班的，回头老板看员工不顺眼，怪hr什么人都招的时候hr就没办法了。
类似的，校招看重学历也是同理，学历和工作经验都是个人能力的背书，所以很重要。但如果没有的话，也可以用别的办法展示自己的能力和可靠性的。

>>No.69411769
明白了，谢谢po(*´ω`*)