我们可以把成长机制分成三个部分：
·在幕间（团的间隔）时才能完成的成长，抑或是在团中（跑的过程中）立刻完成的成长？
·可规划还是不可规划？
·成长是团中规则还是团外规则？
实际上，许多规则都不会单独使用一种成长方式..而是多种。甚至同一套搭配里面也有很多不同的内容。
比如GURPS，GURPS是在幕间完成的可规划成长：当这个场景结束时，你会获得一些人物点数，然后在休息时用人物点数提升角色。shadowrun也是类似的。
而BRP那一脉，coc、mythras和pendragon就又有些不同：当你使用某项能力达到某个值时，在那项能力上标记，然后在幕间丢一个检定，根据检定结果决定该能力有无提升；幕间成长、不可规划（你也不能每件事都用同一种能力处理然后期盼它成长）、团中规则（一项能力你越常用越可能提升，而提升往往需要那灵光一现，很合理）。
ArM是根据你在每个季度中的做的事，在季度间隔，可以将XP分到与那件事有关的一些能力上。比如你整个季度都在外冒险，和人交涉谈判，那么季度结束时，你就能将XP分给谈判用的恐吓能力或者诱惑能力。幕间、一定程度上可规划（你还是有得选的）、团中规则。
BurningWheel，更加直接了：你的角色的某个技能要提升，就必须经历过不同难度的检定若干次数，然后立刻提升：团中成长、不可规划、团中规则：你最常使用的能力是最可能提升的，而且要提升就必须用它经历困难的挑战——尽管不管成败你都能有所收获。
Electric Bastionland，NSR的代表作：团中成长、不可规划、团中规则，一个角色的成长由他的特殊经历所定义。在规则中称之为“Foreground Growth”，简单地说，你会获得某些奇物、失去一些东西、在HP归0时经历某些痛苦的抉择后归来，等等等等..你永远不知道你的角色会怎么样。
举这么多例子的意思是，选用哪种成长体系，是与你的团的主题，以及团的乐趣，高度相挂钩的。当你觉得一个团只有打怪升级的时候，可能需要解决的不是“为什么只有打怪能升级”，而是“为什么团内的主要内容就只有打怪”。然后再更具体地思索，怎样的打怪升级是符合需求的。
你看，杀怪拿XP然后提升职业等级获得新能力，这是一种打怪升级；被怪物打的半死心脏都停止跳动时被迫学会了如何让心脏复苏（没学会？没学会的死了啊），这也是一种打怪升级。这儿引用EB的“Foreground Growth”一段：
【台前成长（Foreground Growth）的目的是让你的角色更有趣，而不是更强。每一段成长都和他的一段经历息息相关，而且到处都有成长的机会。
把角色的转变，而非提升，当作成长。你变得更有意思、有更多选择、而不是仅仅数字变大。
提升是经过仔细思虑的，通常是正面的，但成长是一团糟，你并不总能知道你会得到什么。
而这种转变发生在团中，发生在团最紧张刺激的部分。你不是在休息时成长，你不会在提升至8级武僧时学会穿心攻击，你会在差点被武僧穿心杀死——而你及时掏出枪搞定事时学会】
